{"id":8503,"date":"2021-05-18T20:31:41","date_gmt":"2021-05-18T19:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/audiotec.es\/?p=8503"},"modified":"2021-05-20T07:24:27","modified_gmt":"2021-05-20T06:24:27","slug":"el-charter-de-la-diversidad-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/el-charter-de-la-diversidad-2021\/","title":{"rendered":"Renovamos nuestro compromiso por El Charter de la Diversidad"},"content":{"rendered":"

Renovamos nuestro compromiso con El Charter de la Diversidad para los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os 2021-2023. Llevamos comprometidos con este sello desde el a\u00f1o 2017. Este mes de Mayo, es la primera vez que se celebra el Mes Europeo por la Diversidad. Desde Audiotec llevamos a\u00f1os trabajando por la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n tanto dentro como fuera de nuestra empresa.<\/p>\n

La implementaci\u00f3n del Charter de la Diversidad se hace mediante la Fundaci\u00f3n para la Diversidad<\/strong><\/a>. Esta entidad fue constituida por el Instituto Europeo para la Gesti\u00f3n de la Diversidad<\/strong> <\/a>y Fundaci\u00f3n Alares<\/strong><\/a>. El objetivo de esta iniciativa es mantener el compromiso mediante unos principios que luchan por la diversidad y la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminaci\u00f3n. Puedes seguir la informaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n para la Diversidad a trav\u00e9s de sus cuentas en Twitter<\/strong><\/a>, Facebook<\/strong> <\/a>y LinkedIn<\/strong><\/a>.<\/p>\n

\"charter<\/a><\/h3>\n

As\u00ed es nuestro compromiso por El Charter de la Diversidad.<\/h3>\n

Comprometi\u00e9ndonos a seguir avanzando en la construcci\u00f3n de una plantilla diversa, fomentando la conciliaci\u00f3n y la igualdad de oportunidades, todo el equipo que conforma Audiotec, asumimos con ello los diez principios b\u00e1sicos que se recogen en esta carta:<\/p>\n

    \n
  1. Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, incluy\u00e9ndolos como valores.<\/li>\n
  2. Avanzamos en la construcci\u00f3n de una plantilla diversa.<\/li>\n
  3. Promovemos la inclusi\u00f3n, evitando cualquier tipo de discriminaci\u00f3n dentro y fuera del trabajo.<\/li>\n
  4. Consideramos la diversidad en todas las pol\u00edticas de recursos humanos.<\/li>\n
  5. Impulsamos la conciliaci\u00f3n familiar.<\/li>\n
  6. Reconocemos la diversidad de nuestros clientes.<\/li>\n
  7. Extendemos y comunicamos nuestro compromiso a toda la empresa.<\/li>\n
  8. Difundimos el compromiso.<\/li>\n
  9. Trasladamos este compromiso a administraciones, organizaciones, empresariales, sindicatos, y dem\u00e1s agentes sociales.<\/li>\n
  10. Reflejamos las actividades de apoyo a la no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como sus resultados.<\/li>\n<\/ol>\n

    Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n est\u00e1 presente tanto en nuestra cultura de empresa, como en el plan estrat\u00e9gico de los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Nos encontramos en un momento clave, para cambiar el rumbo de nuestro futuro. Es por esta raz\u00f3n que os invitamos a sumaros a este pacto y a seguir creando lugares de trabajo inclusivos, con una pol\u00edtica de diversidad e igualdad de g\u00e9nero. No nos olvidemos que depende de tod@s nosotr@s seguir luchando por un futuro mejor tanto dentro de las empresas, como en nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

    Si quieres conocer m\u00e1s sobre nuestro compromiso, puedes preguntarnos AQU\u00cd MISMO<\/strong><\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Renovamos nuestro compromiso con El Charter de la Diversidad para los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os 2021-2023. Llevamos comprometidos con este sello desde el a\u00f1o 2017. Este mes de Mayo, es la primera vez que se celebra el Mes Europeo por la Diversidad. Desde Audiotec llevamos a\u00f1os trabajando por la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8504,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4299,4340,4297],"tags":[4452,4453,4448,4451,4454,4455,4450,4449],"yst_prominent_words":[65,462,2185,471,3582],"class_list":{"0":"post-8503","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-audiotec","8":"category-eventos","9":"category-rsc","10":"tag-compromiso","11":"tag-diversidad","12":"tag-diversity-charters","13":"tag-eudiversitymonth","14":"tag-igualdad","15":"tag-inclusion","16":"tag-meseuropeodeladiversidad","17":"tag-united-in-diversity","18":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8503"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8512,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8503\/revisions\/8512"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8503"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=8503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}