{"id":21137,"date":"2025-09-19T05:56:26","date_gmt":"2025-09-19T04:56:26","guid":{"rendered":"https:\/\/audiotec.localserverpro.com\/?page_id=21137"},"modified":"2025-09-19T08:03:10","modified_gmt":"2025-09-19T07:03:10","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.audiotec.es\/ca\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00c9tico"},"content":{"rendered":"
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C\u00f3digo \u00c9tico\n\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Audiotec est\u00e1 comprometida a cooperar en el logro de un mundo sostenible socialmente, ambientalmente y econ\u00f3micamente. Entendemos la realizaci\u00f3n de las actividades humanas de forma responsable y respetuosa con el derecho y la \u00e9tica, contribuye a ello decisivamente.<\/p>

La organizaci\u00f3n se encuentra adherida a diversos instrumentos internacionales relativos a la responsabilidad social y medioambiental y a los derechos humanos, y se atiene a los compromisos que de ellos se derivan.<\/p>

Prueba de ello son los certificados UNE EN ISO 9.001, UNE EN ISO 14.001, el certificado en conciliaci\u00f3n e igualdad EFR 1.002, Pacto Mundial ODS y otras acreditaciones que garantizan que no solo cumplimos los requisitos m\u00ednimos establecidos, sino que adem\u00e1s los superamos.<\/p>

Todos los empleados y directivos deben observar los valores, principios y normas de este C\u00f3digo y cumplir las exigencias del mismo:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Actuar de forma transparente en todas nuestras actividades.<\/strong>\u00a0La confianza de nuestros clientes y de nuestros colaboradores se basa de nuestra actividad empresarial. La confianza s\u00f3lo puede existir si nuestra integridad queda fuera de toda duda.<\/p>

Solamente manteniendo un elevado nivel de integridad nos hacemos acreedores de la confianza de los clientes y de la comunidad en general. Creemos en la libre competencia, honesta y leal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Audiotec protege al m\u00e1ximo la informaci\u00f3n personal y privada de sus empleados, clientes, proveedores y acreedores.<\/strong>\u00a0Toda informaci\u00f3n verbal o escrita, incluida la electr\u00f3nica, de los clientes y de los empleados se halla protegida.<\/p>

S\u00f3lo podemos hacer uso de la informaci\u00f3n recibida de los clientes y los empleados para la finalidad para la que nos fue transmitida, todo ello de conformidad con la normativa vigente en esta materia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En Audiotec, nos esforzamos por generar confianza en nuestros clientes.\u00a0Hacemos lo que decimos que hacemos<\/strong>, y nos aseguramos de que nuestra publicidad y material promocional sean claros y reflejen fielmente la realidad de nuestras actividades.<\/p>

Al seleccionar a nuestros proveedores, lo hacemos en un marco de libre competencia, sin ninguna influencia externa que vaya en contra de los intereses de la empresa; siguiendo criterios econ\u00f3micos y t\u00e9cnicos, la decisi\u00f3n final se basa en principios morales y \u00e9ticos.<\/p>

Proporcionar informaci\u00f3n profesional y veraz al cliente es un principio fundamental para nosotros.<\/strong>\u00a0Nos comprometemos a ofrecerle todos los detalles necesarios y completos para que pueda tomar decisiones con plena libertad. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n le advertimos sobre los posibles riesgos y responsabilidades asociadas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Reconocemos que el principal activo de la empresa son las personas<\/strong>\u00a0que la integran y los valores y principios que las motivan. Valoramos las capacidades y contribuciones de cada persona.<\/p>

Debemos preocuparnos de que se valoren las diferencias y procurar que todos podamos alcanzar el m\u00e1ximo de nuestras potencialidades, bas\u00e1ndonos exclusivamente en los m\u00e9ritos y el comportamiento profesional.<\/p>

Debemos respetar la diversidad en todos los campos: empleo, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n. Para nosotros resulta esencial atraer y retener a las personas con los mejores talentos para seguir compitiendo con \u00e9xito en nuestro sector.<\/p>

Debemos promover la conciliaci\u00f3n entre las exigencias de la vida familiar y las del trabajo de las personas que integramos, y lo hacemos a trav\u00e9s de nuestro sistema de Calidad Total, y del sistema de gesti\u00f3n EFR.<\/p>

Respetamos las culturas propias de las comunidades y pa\u00edses en los que operamos, y adoptamos una actitud activa y comprometida con las diferentes comunidades y pa\u00edses, tratando de contribuir al progreso y desarrollo socio-econ\u00f3mico de los mismos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trabajamos para un objetivo com\u00fan. El esp\u00edritu de equipo caracteriza nuestras relaciones profesionales.\u00a0Estamos convencidos de que conseguimos m\u00e1s trabajando en equipo que trabajando individualmente.<\/strong><\/p>

Sin perjuicio de las leg\u00edtimas aspiraciones relativas a la promoci\u00f3n profesional individual, tenemos en cuenta que la realizaci\u00f3n profesional es mucho m\u00e1s enriquecedora cuando se consigue mediante el trabajo en equipo.<\/p>

Como equipo, estamos orientados por un sentido de dedicaci\u00f3n y deseo de excelencia. El \u00e9xito va m\u00e1s all\u00e1 del resultado econ\u00f3mico. Buscamos el \u00e9xito de Audiotec a largo plazo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Audiotec tiene una actitud clara de respeto hacia el medioambiente que nos rodea, de prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n y protecci\u00f3n de la seguridad y salud de todo nuestro personal, identificando y cumpliendo, en todo momento, los requisitos legales y otros requisitos que sean de aplicaci\u00f3n; todo ello desde una perspectiva clara de mejora continua.<\/p>

Valorar cualquier aspecto a mejorar, y exceder de lo que exige la normativa y las recomendaciones de los actores sociales u otras organizaciones, es lo que nos hace evolucionar \u00f3ptimamente.<\/p>

Para ello,\u00a0Audiotec ha orientado sus pr\u00f3ximas actuaciones hacia una gesti\u00f3n de Calidad Total integrando todos los procedimientos y estudiando las mejoras que se pueden efectuar en cada proceso.<\/strong><\/p>

La calidad es un valor fundamental para Audiotec, es por eso que estamos comprometidos con un servicio \u00f3ptimo y lo logramos gracias a tener de unos profesionales con experiencia y valores m\u00e1ximos adquiridos por todas las personas que les rodean en la organizaci\u00f3n. No obstante, seleccionamos a nuestros colaboradores de manera minuciosa garantizando la sinergia perfecta al producir nuestros bienes y\/o servicios.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Comprendemos la importancia de nuestra labor con la comunidad y deseamos que Audiotec sea un \u00f3ptimo y ejemplar ciudadano, tanto en las comunidades donde opera, como en la comunidad mundial.<\/p>

Animamos a nuestros empleados, directivos y otros colaboradores a participar en actividades comunitarias, aunque tales actividades no deben interferir en sus responsabilidades ni entrar en conflicto con ninguna de las actividades.<\/p>

Somos conscientes de que las empresas,\u00a0<\/strong>deben integrar en sus objetivos la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos humanos y la sostenibilidad del medioambiente.<\/strong><\/p>

La sostenibilidad del planeta destaca tambi\u00e9n como meta de nuestras actividades participando activamente en el cuidado del planeta, tanto colaborando en todos los \u00e1mbitos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En Audiotec se proh\u00edbe todo tipo de discriminaci\u00f3n, acoso o trato impropio en funci\u00f3n del g\u00e9nero, raza, color, nacionalidad, credo, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica, filiaci\u00f3n, edad, orientaci\u00f3n sexual, estado, incapacidad, minusval\u00eda y dem\u00e1s situaciones protegidas por el derecho, tanto respecto a los empleados y directivos, como a los clientes, actuales o potenciales, y a los proveedores.<\/p>

Debemos mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, intimidaci\u00f3n y conductas ofensivas e impropias,<\/strong>\u00a0incluyendo propuestas o sugerencias sexuales, bromas y conversaciones ofensivas, material gr\u00e1fico u otras acciones que puedan ofender la dignidad de la persona.<\/p>

A pesar de no haber existido ning\u00fan problema relativo a acoso, o a la igualdad de oportunidades, Audiotec posee por elaboraci\u00f3n propia un plan de igualdad y un protocolo antiacoso laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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